Prevention och hälsopromotion

Exempel på pågående forskningsprojekt inom området:

Inriktningen är;
Ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa inom offentlig service, särskilt hälso- och sjukvård.
Samverkan inom programmet sker med forskare vid Arbets- och miljömedicin inom Sahlgrenska akademin och Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Enkätundersökning VGR/FK
Drygt 3 000 anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan följs sedan 2004 med avseende på upplevd stressbelastning och stressrelaterad ohälsa. I denna enkätstudie, kallad KART, undersöks vilka faktorer (i arbete och privatliv) som har samband med dels utveckling av stressrelaterad psykisk ohälsa och dels att tillfriskna från sådan.

Våren 2008 görs en ny undersökningsomgång
som riktas dels till dem som tidigare deltagit, dels till en ny grupp som utvalts bland anställda inom VGR. Syftet är att öka kunskapen om vilka faktorer och förhållanden som är särskilt viktiga i arbetet att skapa god psykosocial arbetsmiljö och hälsofrämjande arbetsförhållanden.
Om två år planerar vi att följa upp med en ny enkät.
En uppföljning av den första enkäten 2004 genomfördes 2006 och har nyligen publicerats som ISM-rapport 4.
Läs sammanfattning här
Läs hela rapporten här

Inbjudan att delta i forskningsprojekt om Dialog och Kommunikation
Till hösten startar ett forskningsprojekt som syftar till att i en kontrollerad studie undersöka om en metod för dialogträning kan vara ett effektivt och praktiskt verktyg för verksamhetsutveckling och för att främja en god arbetsmiljö och hälsa. Rekrytering av vårdavdelningar pågår just nu på sjukhusen inom Västra Götalandsregionen. Genom att delta i detta forskningsprojekt ges arbetsplatsen en möjlighet till att utveckla kommunikationen i vardagen.
Läs inbjudan här

Övriga studier
Baserat på tidigare intervjustudier har ett frågeinstrument utvecklas för att mäta chefers stressbelastning och deras strategier och resurser för att hantera denna. Avsikten är att detta bland annat skall kunna användas för att mäta effekter av olika förbättringsåtgärder.

En intervju- och observationsstudie genomförs med vårdenhetschefer på sjukhus för att belysa deras värdering och hantering av dialog på arbetsplatsen. Avsikten är att erhålla ett underlag för förbättrad kommunikation med medarbetarna och med närmast högre chef.

Två interventionsstudier inom programmet har startat 2007 och leds av forskare vid Arbets- och miljömedicin respektive Handelshögskolan.

Kontaktperson
Docent Gunnar Ahlborg jr
tel 031-89 43 83
gunnar.ahlborg@stressmedicin.com