Prevention och Hälsopromotion
ISM skall bidra till att förebygga stressrelaterad ohälsa och skapa hälsofrämjande arbetsplatser, i första hand för de drygt 50 000 anställda vid Västra Götalandsregionen. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, företagshälsovård, skyddsombud och andra fackliga företrädare, personalansvariga och andra viktiga nyckelgrupper.

Vi vet tillräckligt för att agera!
Forskningen om faktorer som bidrar till att skapa en god psykosocial arbetsmiljö utvecklas snabbt. Redan nu finns betydande praktisk och vetenskaplig kunskap som visar på metoder för att uppnå hälsofrämjande arbetsplatser. Institutet följer noga utvecklingen inom området och förmedlar kunskap om risk- och friskfaktorer i arbetslivet för stress och psykisk hälsa samt verksamma metoder för en god psykosocial arbetsmiljö.

Kunskap och metoder för ett hälsosammare arbetsliv är en broschyr som är tänkt att fungera som inspiration och stöd för chefer och arbetsledare i det dagliga arbetet med att skapa förutsättningar för ett bra psykosocialt arbetsklimat. Vi har samlat den ”bästa kunskapen” från vetenskapliga rapporter och praktiska studier. Använd den gärna som utgångspunkt för handling. Innehållet är hämtat ur ISM-rapport 3: Vägledning för att skapa goda psykosociala arbetsförhållanden.
Läs broschyren här

Broschyren kan beställas genom annemarie.hultberg@stressmedicin.com

Vägledning för att skapa goda psykosociala arbetsförhållanden
Vägledningen är den tredje rapporten i ISM:s rapportserie och är en hjälp för att skapa goda psykosociala arbetsförhållanden i arbeten med klienter och patienter. Den vänder sig till Dig som i Din yrkesroll initierar och genomför arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande insatser.

Om Du vill rekvirera den tryckta rapporten eller önskar en presentation och dialog kring vägledningen kontakta gärna annemarie.hultberg@stressmedicin.com

ISM-rapport 3 Läs mer här
ISM-rapport 3 sammanfattning Läs mer här
Tillägg till ISM-rapport 3 Läs mer här

Utveckling av modeller och metoder
ISM arbetar även med att utveckla och utvärdera modeller och metoder för att förebygga stressrelaterad ohälsa och befrämja psykisk hälsa på arbetsplatsen. Det gäller såväl hälsofrämjande ledarskap som systematiskt arbetsmiljöarbete och andra hälsofrämjande åtgärder, där ISM kan erbjuda ett kompetensstöd i förändringsarbete.

Aktuella konferenser
ISM ingår i nationella och internationella forskarnätverk. Se konferenskalender

Kontaktperson Annemarie Hultberg
Utvecklingsledare prevention/hälsopromotion
Tel: 031-89 43 81
annemarie.hultberg@stressmedicin.com